Coaching

Coaching gaat vaak over vragen die te maken hebben met je huidige functie, omgaan met werkdruk en collega’s. Ook vragen rondom carrière, een nieuwe stap zetten en ontwikkeling van vaardigheden kunnen aanleiding zijn voor coaching. Mijn begeleiding gaat altijd uit van jouw potentie, capaciteiten en ontwikkelingswens. Het traject is gericht op het verhogen van jouw bewustzijn van eigen en andermans gedrag. Mijn methodiek is erop gericht om snel tot de kern van thema’s te komen die je wil bespreken.

Ik begeleid door goed naar je te luisteren, niet te oordelen maar je wel te confronteren met het effect van jouw gedrag. Ik help je nieuw gedrag te ontwikkelen dat past bij jouw persoonlijkheid en functie binnen je werkomgeving.